Chargé·e de Droit Social/RH H/F

Contrat de professionnalisation

Date de démarrage: 
03/09/2018
Durée: 
12 mois
Référence: 
58205614900120-CP-M15-052018

Service géologique national, le BRGM est l’établissement public de référence dans les applications des sciences de la Terre pour gérer les ressources et les risques du sol et du sous-sol (www.brgm.fr). Son action est orientée vers la recherche scientifique, l’appui aux politiques publiques et la coopération internationale.

Contributions du poste 
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH) et serez rattaché·e à la personne en charge des questions de droit social. 
Vous viendrez également ponctuellement en appui à la responsable des relations sociales.

 

Missions: 
Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement chargé·e de :
1. En droit social
- Assurer une veille réglementaire et présenter à l’équipe RH les points d’actualité marquants ;
- Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes techniques à diffusion interne ;
- Répondre aux questions techniques posées par les équipes de la Direction des Ressources Humaines ainsi que par les interlocuteurs de la DRH : Directeurs, Responsables d’Unité, Responsables hiérarchiques ;
- Selon les besoins identifiés au cours de l’année : préparer des modules d’information/sensibilisation en droit social et réglementation interne, ainsi qu’en RH, à présenter en interne DRH, ainsi qu’aux responsables hiérarchiques et à leurs assistantes. Pour ce faire, la mission consistera à :
- Identifier les sujets de réglementation interne et externe à traiter (modifications réglementaires liées aux Ordonnances Macron, recrutement de ressortissants étrangers, etc…), ainsi que de sujets RH ;
- Elaborer les modules de formation ; 
- Participer aux séances de présentation.
 
 
2. En relations sociales
- Contribuer à la préparation des réunions de négociations et des réunions de DP/CE/CHSCT, en appui à la responsable des relations sociales ;
- Participer à la rédaction de notes techniques, de projets d’accord d’entreprise ou des réponses aux questions posées par les délégués du personnel ;
- Présenter aux équipes RH les accords d’entreprise existants ou nouveaux.
Profil recherché: 
Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes :
- Bonne connaissance du droit social et des RH ;
- Capacité à identifier les problèmes de droit social soulevés par les questions posées ;
- Esprit de synthèse et vulgarisation juridique ;
- Autonomie ; 
- Respect de la confidentialité ; 
- Force de proposition, créativité ;
- Intérêt pour les relations avec les IRP ;
- Goût du travail en équipe ;
- Excellente pratique de la langue française, aisance rédactionnelle ;
- Sens du relationnel.
Informations complémentaires: 

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Merci d'adresser votre candidature en langue française (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 15/06/2018 obligatoirement via le lien URL : https://brgm-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffr...

 

Infos pratiques

Entreprise dépositaire :
BRGM
Nombre de poste(s) à pourvoir: 
1
Adresse :
3 Avenue Claude Guillemin
Ville :
45100 ORLÉANS
Rémunération / Gratification: 
Selon le barème légal
Date limite de réponse: 
15/09/2018
Déplacements: 
Non
Tranche d'âge: 
De 26 à 50 ans
Secteur d'activité: 
Energies - Eau
Métier: 
Ressources humaines

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