Le stage fonctionnel

Ce stage est obligatoire. C’est un stage dont l’objectif est de se faire embaucher. Il met en pratique des savoirs théoriques. Le stagiaire devra mettre en œuvre des solutions pour résoudre une problématique donnée par l’entreprise, ou répondre à une question. Ces missions sont proches de celles d’un salarié.

L’étudiant met en place un stage professionnalisant qui lui permet de :

• acquérir des responsabilités
• apprendre à connaitre le monde du travail
• développer son réseau professionnel
• être autonome, rigoureux
• acquérir de l’expérience sur le terrain
• développer d’autres compétences
• s’adapter aux exigences du monde de l’entreprise
• gagner en confiance, en maturité, et renforce ses aptitudes

Le stage s’effectue sur une période maximale de 6 mois. Le stagiaire est inscrit dans un cursus universitaire. Il répond à un programme pédagogique. Il n’est donc pas salarié de l’entreprise. Cependant, un employeur qui accueille un stagiaire plus de 2 mois dans son entreprise, devra lui verser une gratification minimale.

En amont du stage et de manière obligatoire, une convention de stage sera remise par l’établissement scolaire qui devra la signer, ainsi que l’entreprise d’accueil, et l’étudiant. Cette convention sera à l’origine d’une évaluation du stagiaire par l’entreprise.

Il sera pendant cette période, accompagné par un enseignant, qui sera son tuteur, et en entreprise,  par un maître de stage. Afin de valider son année d’études, l’étudiant devra rédiger un rapport de stage, qu’il présentera ensuite lors d’une soutenance, et qui comptera pour l’obtention du diplôme.